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时间:2025-06-02 12:25:28 作者:【小新的Vlog】前方高能!“六一”解锁萌娃的超能力图鉴 浏览量:43638

  中新网3月27日电 中国发展高层论坛2024年年会于2024年3月24-25日举行。3月24日下午举行了“大健康产业专题研讨会”,全国政协经济委员会副主任、中国国际经济交流中心理事长毕井泉在“主题发言二”环节的发言中表示,我国加快创新药产业发展还需从以下八个方面继续努力。

  一是深化对创新药临床价值的认识。创新药具备三个特点:有专利、适应临床需要和具有市场推广价值。认识创新药的本质特征和研发规律,可以帮助我们正确认识创新药的临床价值,对鼓励支持创新药的产业发展具有重要意义。

  二是加强生命科学的基础研究。进一步将国家支持基础研究的经费向生命科学倾斜;进一步完善政策,鼓励社会资金投向生命科学的基础研究;鼓励个人和企业设立基金支持基础科学研究等。

  三是改革创新药的价格形成机制和医保支付办法。大力发展商业医疗保险,建立多层次的医疗保障体系,为创新药开辟新的支付渠道;公开各类疾病的医疗数据;抓紧制定商业医疗保险法;推进商业医疗保险体制改革等。

  四是建立老年人基本医疗保障制度。建议统筹部分资金专项用于65岁以上老年人的基本医疗和照护服务,委托社会机构经办。同时,鼓励保险公司推出老年人补充商业保险,适应部分人群看专家、吃好药、住单间等多层次的医疗需求。

  五是深化公立医院补偿机制改革。取消创新药进入医院的各种不合理限制。按照总量控制、结构调整的原则,在基本不增加社会医药费总负担的前提下,实现医疗服务价格的合理化。

  六是进一步完善药品审评审批制度。加强创新药临床价格的宣传,公开创新药上市的技术审批结论和药品有效性、安全性数据。加强药品审评员队伍建设。

  七是切实落实保护知识产权的各项政策。对所有在专利期内上市的创新药都应当给予专利期补偿;切实落实药物专利争端早期解决机制的各项规定;抓紧建立数据保护制度等。

  八是加强创新药研发和应用领域的国际合作。鼓励科学界、医学界、生物医药企业之间的国际交流,促进生产要素在全球流动。 【编辑:叶攀】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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